Le quote sono divise, gli impegni no
Avete fissato le percentuali, ma non chi fa cosa, quanto tempo dedica e cosa succede se qualcuno smette di contribuire.
Founder's Agreement · prezzo fisso
Siete soci oggi. Mettetelo per iscritto prima che serva.
Ruoli, quote, vesting e uscita di un socio: decidetelo adesso, finché siete d'accordo. Un Founder's Agreement scritto da un avvocato esperto in startup, pronto prima del primo investitore.
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Ci hanno scelto
Le startup raramente falliscono per il prodotto. Spesso per i soci.
All'inizio basta una stretta di mano. Poi arrivano il primo investitore, il primo disaccordo, il primo socio che vuole uscire. Ed è lì che servono regole scritte.
Un socio lascia e si tiene le quote
Senza vesting e clausole di uscita, chi abbandona il progetto dopo pochi mesi resta socio con la stessa percentuale di chi continua a lavorarci ogni giorno.
Decisioni bloccate
Con quote paritarie o maggioranze non definite, un disaccordo su una scelta strategica può paralizzare la società proprio quando serve decidere in fretta.
Codice e brand non sono della società
Software, marchio e know-how creati dai founder prima o fuori dalla società possono restare di loro proprietà. Un rischio che nessun investitore accetta.
Un socio vuole vendere, e non sai a chi
Senza regole su prelazione e trasferimenti, nella compagine può entrare un terzo che nessuno di voi ha scelto.
Il primo investitore chiede patti chiari
Chi investe vuole sapere come sono regolati i rapporti tra i founder. Arrivare al round senza accordi scritti rallenta tutto e indebolisce la vostra posizione.
Regole chiare tra founder, prima che servano
Un avvocato esperto in startup traduce i vostri accordi in patti parasociali completi e coerenti con lo statuto. Voi decidete, noi scriviamo.
Avvocato esperto in startup
Un professionista che conosce il diritto societario e le clausole che gli investitori si aspettano di trovare nei patti tra founder.
Ruoli e impegni definiti
Chi fa cosa, quanto tempo dedica al progetto e quali obblighi assume ciascun socio fondatore, messi nero su bianco.
Vesting e uscita dei soci
Meccanismi per cui le quote si consolidano nel tempo e clausole di good leaver e bad leaver che regolano cosa succede quando un socio esce.
Governance senza stalli
Materie riservate, maggioranze e procedure per superare i blocchi decisionali, pensate per la dimensione reale della vostra startup.
Trasferimenti sotto controllo
Lock-up, prelazione, tag-along e drag-along: regole su chi può vendere, a chi e a quali condizioni.
Proprietà intellettuale e non concorrenza
Impegni dei founder a trasferire alla società quanto creato per il progetto, obblighi di riservatezza e patto di non concorrenza nei limiti di legge.
Prezzo fisso €999 + CPA e IVA
Sai dall'inizio quanto spendi, fino a 3 soci fondatori. Nessuna parcella a ore, nessuna sorpresa.
Come funziona
- 01
Acquista il servizio
Completa l'acquisto online in modo sicuro. Ricevi subito un'email di conferma con il nome dell'avvocato esperto in startup che seguirà la pratica e l'accesso alla tua area riservata.
- 02
Apri una richiesta legale
Dalla dashboard apri una richiesta legale e descrivi il caso: soci coinvolti, ripartizione delle quote, ruoli e punti già concordati. Allega statuto e visura se la società è già costituita. Primo riscontro entro 24h.
- 03
Call di 30 minuti con l'avvocato
L'avvocato vi propone una call tramite l'area riservata. Insieme definite vesting, clausole di uscita, governance e regole sui trasferimenti, verificando la coerenza con lo statuto.
- 04
Redazione e consegna
Entro 7 giorni lavorativi dalla call ricevete i patti parasociali completi, con le indicazioni sulle eventuali clausole da recepire nello statuto.
- 05
Revisione inclusa
Leggete il testo con calma e richiedete le modifiche dall'area riservata. L'avvocato le recepisce e vi consegna la versione definitiva, pronta per la firma.
Bozza pronta entro 7 giorni lavorativi dalla richiesta
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Prezzo trasparente
Founder's Agreement e Patti Parasociali
Founder's Agreement · prezzo fissoUn avvocato esperto in diritto societario e startup ti assiste in ogni fase della redazione del tuo Founder's Agreement. Non devi occuparti della burocrazia: l'avvocato gestisce l'analisi degli accordi tra soci, la redazione dei patti parasociali e il coordinamento con lo statuto.
999 €invece di €1.500
oltre accessori di legge: CPA 4% e IVA (se dovuta)
Cosa è incluso
- Call di 30 minuti con l'avvocato per definire gli accordi
- Analisi di statuto e visura, se la società è già costituita
- Clausole su ruoli, impegni e tempo dedicato da ciascun founder
- Vesting delle quote e clausole di good leaver e bad leaver
- Governance, maggioranze e procedure per superare gli stalli decisionali
- Lock-up, prelazione, tag-along e drag-along
- Proprietà intellettuale, riservatezza e non concorrenza
- Revisione inclusa e consegna in 7 giorni lavorativi dalla call
Non incluso
- Atto notarile per recepire clausole nello statuto o modificarlo
- Soci fondatori oltre il terzo: su preventivo
- Negoziazione con gli investitori
- Due diligence sulla società
- Valutazione della società
La tua soddisfazione è la nostra priorità
Se non sei soddisfatto dell'avvocato assegnato alla pratica, ti garantiamo la sostituzione con un altro professionista esperto in startup della piattaforma, senza costi aggiuntivi e senza dover ricominciare da capo.
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Patti coordinati con lo statuto, non un modello generico
Clausole che gli investitori si aspettano di trovare
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Tutto online: richiesta, documenti e aggiornamenti sempre accessibili
Domande frequenti
Cos'è un Founder's Agreement?
È l'accordo con cui i soci fondatori di una startup regolano i loro rapporti: ruoli e impegni, ripartizione e maturazione delle quote, decisioni, trasferimenti e uscita di un socio. In Italia prende la forma di patti parasociali, cioè accordi tra soci che affiancano lo statuto della società.
Che differenza c'è tra statuto e patti parasociali?
Lo statuto vincola tutti i soci, presenti e futuri, ed è opponibile ai terzi. I patti parasociali vincolano solo chi li firma: se un socio li viola, gli altri possono chiedere il risarcimento, ma l'atto compiuto in violazione di norma resta valido. Per questo analizziamo lo statuto e ti indichiamo quali clausole conviene recepire anche lì.
Quando conviene firmarlo?
Il prima possibile: prima della costituzione della società o subito dopo, e comunque prima dell'ingresso dei primi investitori. Finché siete d'accordo su tutto, è il momento più semplice per scrivere le regole che serviranno quando non lo sarete.
Cos'è il vesting e funziona in una S.r.l.?
Il vesting fa sì che le quote di un founder si consolidino gradualmente nel tempo, in base alla sua permanenza nel progetto. Nelle S.r.l. italiane si realizza con strumenti contrattuali, come opzioni di acquisto sulle quote del socio che esce prima della scadenza concordata, costruiti in modo coerente con lo statuto.
Cosa sono good leaver e bad leaver?
Sono le clausole che regolano l'uscita di un socio fondatore. Il good leaver esce per cause non a lui imputabili, come una malattia, e le sue quote vengono riacquistate a condizioni più favorevoli. Il bad leaver esce per cause a lui imputabili, come la violazione dei patti, e le condizioni sono più penalizzanti. I casi e i criteri di prezzo li definiamo insieme.
Quanto durano i patti parasociali?
Nelle S.p.A. il codice civile limita la durata dei patti a cinque anni, rinnovabili (art. 2341-bis c.c.). Per le S.r.l. la norma non è espressamente prevista, ma per prudenza fissiamo comunque una durata determinata e rinnovabile, così da evitare contestazioni.
Serve il notaio?
Per firmare i patti parasociali no. Il notaio serve solo se decidete di recepire alcune clausole nello statuto o di modificarlo: in quel caso ti indichiamo quali, ma l'atto notarile non è incluso nel servizio.
Cosa significa "fino a 3 soci fondatori"?
Il prezzo copre patti firmati da un massimo di 3 soci fondatori. Se la compagine è più ampia, ti inviamo un preventivo dedicato prima di iniziare.
Siete d'accordo su tutto? È il momento giusto per scriverlo.
Le regole tra soci si scrivono quando non servono. Con un Founder's Agreement fatto bene proteggete la startup, i vostri ruoli e il prossimo round.
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